El ahorro obligatorio al generar el vínculo de asociación convierte al asociado en dueño de esta gran empresa llamada FECOL, además le da el derecho a disfrutar de los beneficios otorgados por el fondo de acuerdo con el reglamento y de servirle como respaldo de los créditos que adquiera en FECOL.
El ahorro obligatorio aplica de la siguiente manera:
- Salarios básicos, del 4% al 10% de su salario mensual
- Salarios integrales, del 2.8% al 10% de su salario mensual
- Salarios integrales que superen 18SMMLV, el mínimo puede ser una cuota fija correspondiente al 50% de 1SMMLV.
El ahorro obligatorio corresponde a la suma de dos conceptos que se muestran en el estado de cuenta, APORTE SOCIAL y AHORRO PERMANENTE, esta suma es el total del porcentaje autorizado por el asociado para ser descontado.
diferentes líneas de crédito y para desarrollar eficientemente el objeto social. Los fondos
de empleados son constituidos con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida no
solo de los asociados sino de su grupo familiar, beneficio que inicia a través del ahorro.
El ahorro ayuda a proteger el nivel de vida de las personas ante situaciones de pérdida de
ingresos o posibles reducciones de los ingresos a futuro. FECOL cuenta con varias líneas de ahorro, como son el
RESUMEN REGLAMENTO DE
AHORRO Y CRÉDITO